Социальная ответственность бизнеса

Социальная ответственность бизнеса
Можете ли вы сказать, что ваш бизнес несет глубокую социальную составляющую? Компания "Медтехника СПб" со всей ответственностью может заявить о том, что выполняет свою роль в народосбережении граждан России на полную катушку!

Во-первых, много лет назад, руководство организации приняло решение полноценно выполнять требования Трудового кодекса, закона «Об образовании в Российской Федерации» и других не менее важных федеральных законов подзаконных актов. В частности, сотрудники компании проходят обязательное обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим. Полноценно, на практике, регулярно. И рядовые сотрудники, и преподаватели Учебного центра, и руководители организации.

Во-вторых, преподаватели первой помощи нашей компании регулярно проходят повышения квалификации по программам обучения преподавателей первой помощи. Преподаватели должны уметь преподавать именно свой предмет на очень высоком уровне.

В-третьих, компания «Медтехника СПб» вплотную сотрудничает с Общероссийской общественной организацией «Российское общество первой помощи» — главная и единственная профессиональная организация, которая занимается совершенствованием качества оказания и обучения первой помощи в России.

Симуляционное оборудование компании задействовано в огромном количестве мероприятий. С 16 по 20 октября в городах Пушинского городского округа прошла целая серия обучающих флеш-мобов для учащихся школ. Мероприятия придумал и реализовал член подмосковной «ОПОРЫ РОССИИ» от г.о. Пушкино Павел Ильин, который является также председателем Московского областного отделения «Российского общества первой помощи» oooropp.ru.

Так почему бизнес Медтехники СПб так сильно поддерживает мероприятия по первой помощи для детей? Ответ прост: дети — наше будущее. Причем они ещё не испорчены влиянием вредных факторов, как большинство взрослых. Взрослые демотивированы, тяготятся множеством проблем, не ценят жизнь и не хотят учиться оказывать первую помощь даже под гнетом законов. По статистике, лишь около 2% взрослых решается оказать первую помощь нуждающемуся в ней. Дети же легко учатся первой помощи, проявляя высокую готовность к оказанию первой помощи пострадавшим. Они вырастут в ответственных взрослых. Они станут учителями, врачами, поварами, водителями, строителями, программистами.

Многие из них откроют свой бизнес. Бизнес, ответственный за жизни себя самих, своих сотрудников, близких, клиентов и просто случайных прохожих. Им будет не все равно, ведь благодаря влиянию первой помощи в детстве они станут тем самым поколением неравнодушных, которые помогут нашей стране стать лучше, выстоять перед новыми испытаниями. Они станут опорой России, сменив нынешние поколения. И тогда, может быть уже при нашей жизни, первая помощь действительно будет оказываться большинству пострадавших простыми очевидцами в тех случаях, когда она требуется. Ведь первая помощь — это просто и правильно.

Если вы и ваш бизнес решит поддержать социальную составляющую первой помощи, мы с радостью обучим вас и ваших сотрудников.

А Российское общество первой помощи может провести консультации, помочь и поддержать правильные начинания касаемо первой помощи в вашей организации, районе, городе, регионе, стране. Мы открыты для любых предложений по совместным мероприятиям и проектам.

Но! Поддержка социальной составляющей предпринимателями и организациями может заключаться не только в проведении подобных упомянутым мероприятий и создании коллабораций. Любой руководитель бизнеса может внести свой вклад, всего лишь выполнив требования норм законодательных и подзаконных актов, связанных с обучением первой помощи себя и своих подчинённых. Современное законодательство по охране труда включает инструктажи и обучение по первой помощи. Трудовой договор, который подписывает предприниматель при трудоустройстве, так же как и его сотрудники, содержит прохождение инструктажа по охране труда, включающие вопросы оказания первой помощи, каждый сотрудник (включая самого руководителя), в соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464, проходит обучение и / или инструктажи. Все ли вчитывались в положения трудового договора?

Все ли из нас относятся к требованиям по обучению первой помощи в охране труда на деле? Все ли учатся оказанию первой помощи и организуют обучение своим сотрудникам? Наша подпись и подпись сотрудником под инструктажами и обучением — это не просто формальность! Это доказательство прохождения инструктажей и обучения. В случае возникновение ситуации, когда вашему сотруднику или вам самим требуется оказание первой помощи, помощь оказывают люди — ваши сотрудники и Вы сами, а не бумажки.

Не будем перечислять ответственность, которую несут руководители организаций: уголовную, административную… Упомянем ответственность социальную. Любой предприниматель и руководитель — прежде всего человек. Сложно себе представить босса, который настолько не любит себя и своих сотрудников, что специально не хочет организовывать оказание первой помощи в своей организации. Все мы сочувствуем чужим страданиям, все мы хотим чтобы первая помощь оказывалась. Так почему бы не провести обучение на деле: оно поможет и на работе, и в личной жизни сотрудников. Оно снижает тревожность, повышает доверие между сотрудниками и даже к самому предпринимателю. Оно повышает доверие организации со стороны клиентов. И такое обучение первой помощи предусмотрено законодательством. Это сделать просто, законно и это на самом деле спасает людей.

Адрес учебного центра: www.пппп.рус
Группа ВКонтакте
Группа Московского областного отделения «Российского общества первой помощи»
Контактный номер Павла Ильина +7(985)3609020
12:27
531
Нет комментариев. Ваш будет первым!